Корпоративні права як об’єкт цивільних прав

Abstract

У статті проаналізовано чинне корпоративне законодавство України та доктринальні підходи до поняття і правової сутності корпоративних прав з огляду на можливість їх віднесення до самостійного об’єкта цивільних прав. Встановлено, що спеціальне корпоративне законодавство не містить визначення корпоративних прав, а розкриває перелік прав учасників із вказівкою на можливість мати й інші права, визначені законом та статутом товариства. Зроблено висновок, що правова регламентація корпоративних прав має бути відображена у кодифікованому акті – Цивільному кодексі України. Враховуючи стан регулювання об’єктів цивільних прав, що визначені ст. 177 ЦК України, встановлено, що: 1) серед переліку об’єктів цивільних прав відсутні корпоративні права; 2) перелік об’єктів цивільних прав залишається відкритим; 3) весь перелік об’єктів цивільних прав зводиться до матеріальних та нематеріальних благ. Аргументовано нематеріальний характер корпоративних прав, оскільки фізична форма втілення відсутня. Однак наявність майнових прав у складі корпоративних прав зумовлює необхідність розгляду їх в аспекті майна, що вказує на поширення щодо таких прав правового режиму права власності. Доведено, що корпоративні права, зміст яких наповнюють майнові права, що мають вартісну цінність, варто занести до переліку об’єктів цивільних прав, як самостійного об’єкта, а тому корпоративні права необхідно визначати як майнове благо нематеріального характеру. Щодо окреслення специфіки визнання об’єктом цивільний прав частки у статутному капіталі (акції, паю), чи корпоративних прав, аргументовано, що акція, частка у статутному капіталі, пай є формою корпоративних прав, що носить обліковий характер таких прав та може вказувати на спеціальні правила їх цивільного обороту. Форма корпоративних прав функціонує в силу традиційного застосування з урахуванням специфіки правового регулювання спеціальними законами окремих організаційно-правових форм юридичних осіб.