Корпоративний договір в підприємницькому товаристві: законодавчі трансформації

Abstract

У статті досліджено динаміку законодавчого регулювання корпоративного договору в Україні та розглянуто концептуальні розробки договору в корпоративному праві. Проаналізовано новели нормативного визначення сторін корпоративного договору. Розкрито проблематику видової належності корпоративного договору в силу законодавчих трансформацій та судової практики. На основі аналізу законодавчих змін регулювання корпоративного договору в АТ та ТОВ автори стверджують про трансформацію конструкції корпоративного договору за рахунок розширення переліку осіб, які можуть бути сторонами договору за рахунок тих, які не є учасниками корпоративних відносин. Означений фактор визначає потребу зміни предмета корпоративного договору, оскільки доктрина корпоративного права та й самі норми законодавчих актів установлюють його як здійснення корпоративних прав. Включення ж до сторін корпоративного договору будь-яких третіх осіб спонукає до переосмислення на законодавчому рівні предмета корпоративного договору. Окрім того, змінами у правовому регулюванні перелік критеріїв відмежування корпоративного договору від інших договірних конструкцій звужено до єдиного критерію – предмета договору. Критерії сторін (учасників товариства), безвідплатності корпоративного договору втратили свою актуальність, оскільки можливість укладення договору розширено до права його укладення учасниками, товариством та третіми особами на оплатній та безоплатній основі. Щодо визначення вимог, недотримання яких призводить до нікчемності корпоративного договору, то незмінною залишилася вимога дотримання письмової форми при укладенні договору. В інших випадках корпоративний договір може бути оспорюваним. При цьому варто брати до уваги загальні положення про правочини, що визначені ЦК та положення, що визначені спеціальними законами України. Впродовж останнього десятиліття триває перехідний період України, спрямований на формування правової свідомості та правової культури відповідно до цінностей і принципів Європейського Союзу. На шляху євроінтеграції України запроваджено ряд правових реформ. Не стала виключенням і реформа у сфері корпоративного права, що зумовила невпинну правотворчу діяльність щодо вдосконалення регулювання правового статусу юридичних осіб приватного права. Проявом такої діяльності стало внесення суттєвих змін до діючих нормативно-правових актів та прийняття нових спеціальних законів. В акціонерних товариствах правова дефініція корпоративного договору отримала законодавче закріплення у новому Законі України «Про акціонерні товариства», який набув чинності 01. 01. 2023 року. Втім перші кроки у напрямку правового врегулювання внутрішньокорпоративних правочинів – договорів між акціонерами було зроблено ще у 2008 ро- ці з прийняттям першого Закону України «Про акціонерні товариства» та внесен- ням суттєвих змін до нього у 2017 році. Встановлено, що до змін у правовому регулюванні для дотримання умов дійсності та визначення видової належності корпоративного договору бралися до уваги предмет, сторони, безвідплатність та письмова форма договору. Втім після розширення сфери регулювання корпоративного договору основним критерієм його відмежування від інших договірних конструкцій залишився предмет договору. Такі нововведення ускладнюють визначення видової належності корпоративного договору та можуть призводити до зловживань правами, до підміни договірних конструкцій та до недобросовісних втручань у внутрішню політику юридичних осіб. Щодо визначення спеціальним законом вимог, недотримання яких призводить до нікчемності корпоративного договору, то такою залишилася вимога дотримання письмової форми при укладенні договору. В інших випадках корпоративний договір може бути оспорюваним.