Оскарження положень корпоративного договору

Abstract

У тезах доведено, що єдиним чітким критерієм визнання нікчемним корпоративного договору є недотримання письмової форми. У інших випадках корпоративний договір може бути оспорюваним, що випливає із загальних положень про правочини та про правові наслідки недодержання сторонами при вчиненні правочину вимог закону, що визначені ЦК та спеціальними законами України, а також із тлумачення у кожному конкретному випадку змісту норм Закону та положень статуту товариства і роз’яснення на відповідність корпоративного договору їх умовам.