Короткий опис(реферат):
У процесі інтеграції України до Європейського Союзу положення щодо вдосконалення правового регулювання товариств з обмеженою відповідальністю законодавцем відображені у Законі України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю». Водночас серед недоліків Закону можна відзначити неврегульованість питань, пов’язаних з управлінням товариствами з одним учасником. У статті проведено аналіз законодавства та судової практики щодо здійснення управління у ТОВ з одним учасником. Відзначено, що особливістю ТОВ з одним учасником є те, що рішення з питань, що належать до компетенції загальних зборів учасників, приймаються учасником товариства одноособово та оформлюються письмовим рішенням такого учасника. У судовій практиці трапляються спори щодо оскарження змісту рішення єдиного учасника. Це пов’язано з тим, що нормативно-правовим актами не встановлено конкретних вимог до змісту такого рішення. Аналіз законодавства свідчить про те, що єдиний учасник може виконувати функції виконавчого органу як на підставі укладеного трудового договору, так і здійснювати управління товариством без укладення трудового договору. Для цього єдиному учаснику необхідно прийняти відповідне рішення та внести відомості до єдиного державного реєстру.
