Корпоративний секретар як посадова особа

Abstract

Автор у статті досліджує інститут корпоративного секретаря, правовий статус якого законодавець деталізував у новому Законі України «Про акціонерні товариства». Запровадження посади корпоративного секретаря серед органів управління та інших посадових осіб акціонерного товариства спрямовано на удосконалення корпоративних зв’язків та забезпечення ефективного корпоративного управління в цілому. Роль корпоративного секретаря полягає в належній взаємодії між органами управління, посадовими особами, акціонерами та заінтересованими особами. Нормами Закону України «Про акціонерні товариства» визначена компетенція корпоративного секретаря. Водночас додаткові повноваження можуть передбачатися в інших нормативно-правових актах, статуті товариства, положенні про корпоративного секретаря. Відзначається, що корпоративний секретар має право доступу до будь-яких документів акціонерного товариства в межах його компетенції. Це свідчить про те, що корпоративний секретар є носієм конфіденційної інформації. Автор підкреслює, що як посадова особа, корпоративний секретар повинен дотримуватися й загальних вимог, встановлених законодавцем до посадових осіб. Зокрема, діяти в інтересах товариства, добросовісно та розумно, у межах повноважень, наданих йому статутом акціонерного товариства та законодавством. Зважаючи на те, що корпоративний секретар є посадовою особою та на нього покладається виконання фідуціарних обов’язків, може йти мова і про те, що на нього покладається і така відповідальність, як на інших посадових осіб. Водночас реальний вплив прийнятих змін до корпоративного законодавства можна буде оцінити, коли сформується відповідна судова практика. У статті відзначається також, що з корпоративним секретарем може укладатися як трудовий, так і цивільно-правовий договір. Водночас норми закону надають право наглядовій раді та раді директорів акціонерного товариства припинити повноваження корпоративного секретаря у будь-який час та з будь-яких підстав. Зазначене свідчить, що корпоративний секретар може бути звільнений не тільки з підстав передбачених КЗпП України. Це зумовлено особливим статусом корпоративного секретаря.