Правове регулювання відпусток медичних працівників в Україні за законодавством про працю

Abstract

Актуальність цього наукового дослідження полягає у з’ясуванні сутності та особливостей правового регулювання відпусток медичних працівників в Україні. Мета цього дослідження – визначити особливості правового регулювання тих видів відпусток, які можуть бути надані медичним працівникам. Методологічною основою дослідження є загальнонаукові та спеціально-юридичні методи пізнання, зокрема теоретико-юридичний, формально-догматичний, порівняльно-правовий. Результати дослідження полягають у тому, що час відпочинку медичного працівника авторами статті запропоновано розуміти як період вивільнення від виконання професійних обов’язків для відновлення працездатності та професійного розвитку. Визначено низку особливостей правового регулювання відпусток медичних працівників. Зазначено, що поряд із основною відпусткою медичним працівникам різних спеціальностей може бути призначено додаткову відпустку. Додаткові відпустки тривалістю від 7 до 25 днів надаються медичним працівникам окремих спеціальностей, які працюють у певних закладах охорони здоров’я, у зв’язку зі шкідливими або особливими умовами праці. Додаткові відпустки встановлені для таких медичних працівників, як: психіатри, патологоанатоми, реаніматологи, анестезіологи, акушери, епідеміологи, лікарі медико-соціальних експертних комісій, бюро судово-медичних експертиз, закладів охорони здоров’я по боротьбі зі СНІДом. Наголошено, що окремі категорії медичних працівників мають право на додаткову відпустку у зв’язку зі стажем безперервної роботи у сільській місцевості або на іншому місці роботи. Також медичні працівники мають право користуватися всіма видами додаткових соціальних відпусток, встановлених для всіх категорій працівників в Україні. Висновок дослідження полягає в тому, що для вдосконалення правового регулювання трудових відносин медичних працівників запропоновано розробити спеціальний Закон України «Про статус медичного працівника». З урахуванням положень чинного законодавства сформульовано авторське визначення поняття «медичний працівник».