Корпоративний договір: основи правового регулювання

Abstract

У монографії, розглянувши основи законодавчого регулювання відносин, що випливають з корпоративного договору, зроблено наступні висновки: 1) корпоративний договір є родовим поняттям, що визначається як домовленість учасників юридичної особи корпоративного типу щодо управління корпоративними правами та щодо реалізації корпоративних прав у визначений спосіб для досягнення цілей, що не суперечать закону та установчим документам; 2) предметом корпоративного договору варто визначати корпоративні права учасників юридичної особи корпоративного типу, щодо яких здійснюється управління і які реалізуються способами, визначеними домовленістю сторін договору; 3) зміст корпоративного договору немає суперечити нормам закону та положенням установчих документів товариства; 4) зміст корпоративного договору повинен бути конфіденційним виключно для третіх осіб, за винятком випадків, коли стороною корпоративного договору виступає держава, територіальна громада, державне або комунальне підприємство або юридична особа, у статутному капіталі якої 25 і більше відсотків якої прямо або опосередковано належить державі або територіальній громаді; 5) сторони корпоративного договору повинні інформувати підприємницьке товариство та його учасників, що не є стороною договору, про факт укладення і про зміст корпоративного договору, в тому числі у разі їх особистого звернення з такою вимогою до сторін корпоративного договору, що слід закріпити на законодавчому рівні; 6) відповідальність сторін за корпоративним договором може включати загальні та / або спеціальні заходи цивільно-правової відповідальності, що визначені законом та / або корпоративним договором.