Про конституційну рівність людей у правах (на прикладі дії норм про розміри посадових окладів вчителів, науковців, співробітників ДБР і суддів)

Abstract

У тезах вказується, що усунути дискримінацію громадян України за професійною ознакою можна, запровадивши правило, аналогічне тому, що наявне у частині третій статті 64 «Черговість задоволення вимог кредиторів» Кодексу України з процедур банкрутства. Ця норма проголошує: «3. У разі недостатності коштів, одержаних від продажу майна банкрута, для повного задоволення всіх вимог однієї черги вимоги задовольняються пропорційно до суми вимог, що належить кожному кредитору однієї черги.». Тобто законодавець просто не повинен вчергове переносити термін вступу у дію норм про розмір окладів за законами України «Про освіту» і «Про наукову і науково-технічну діяльність» (1 січня 2023 року), а для виправлення ситуації уже зараз – має внести доповнення до Закону України «Про державний бюджет України на 2022 рік» за зразком частини третьої статті 64 «Черговість задоволення вимог кредиторів» Кодексу України з процедур банкрутства визначенням, що у випадку наявного дефіциту бюджету норми законодавства про оплату праці працівникам бюджетних установ, підприємств та організацій повинні виконуватися для усіх таких співробітників пропорційно до розмірів їх окладів залежно від наявного розміру видатків бюджету на ці статті витрат.

The theses indicate that it is possible to eliminate discrimination against Ukrainian citizens based on professional grounds by introducing a rule similar to that contained in the third part of Article 64 "Priority of satisfaction of creditors' claims" of the Code of Ukraine on Bankruptcy Procedures. This norm declares: "3. In case of insufficient funds received from the sale of the bankrupt's property, for the full satisfaction of all claims of one stage, the claims are satisfied in proportion to the amount of claims belonging to each creditor of one stage." That is, the legislator simply should not postpone the entry into force of the norms on the amount of salaries according to the laws of Ukraine "On Education" and "On Scientific and Scientific-Technical Activities" (January 1, 2023), and to correct the situation already now - should make additions to The Law of Ukraine "On the State Budget of Ukraine for 2022" based on the model of the third part of Article 64 "Priority of meeting creditors' claims" of the Code of Ukraine on Bankruptcy Procedures defines that in the case of an existing budget deficit, the norms of the legislation on remuneration of employees of budget institutions, enterprises and organizations must be complied with for all such employees in proportion to the size of their salaries depending on the available amount of budget expenditures for these expenditure items.