Управління компанією під час реорганізації АТ

Abstract

В умовах євроінтеграції України виконано значну кількість вимог щодо приведення чинного корпоративного законодавства до права Європейського Союзу з метою наблизити регулювання корпоративних відносин у вітчизняному бізнесі до європейських стандартів. Зокрема приділено значну увагу правовому статусу акціонерних товариств (надалі — АТ), що спочатку проявлялося у внесенні змін до Закону України «Про акціонерні товариства» від 2008 року та приведення його у відповідність до директив ЄС та принципів корпоративного управління ОЕСР. Однак поставлене нове завдання про відновлення запуску і функціонування ринку капіталів з надійними вітчизняними та іноземними інвесторами зумовили потребу розробки нового Закону України «Про акціонерні товариства», який був прийнятий у 2022 році. Ціллю вказаного Закону стали зміни у розширенні вибору моделі корпоративного управління, запровадженні альтернативних форм та процедур щодо проведення загальних зборів акціонерів товариства, посилено вимоги до посадових осіб органів управління, запроваджено посаду корпоративного секретаря, як невід’ємної посади в органах управління тощо. Важливі зміни відбулися й щодо реорганізації АТ з питань корпоративного управління в контексті її проведення.