Кодекси корпоративної поведінки як елемент найкращих корпоративних практик

Abstract

Кодекси корпоративного управління базуються на нормах права та моралі, але в той же час окреслюють ефективність і прозорість корпоративного управління у компаніях в індивідуальному порядку з урахуванням специфіки мети та виду діяльності підприємницького утворення. Кодекси корпоративного управління є прикладом впровадження кращих корпоративних практик управління компанією, що були застосовані як безпосередньо компанією у минулому, так і тих, що визначені досвідом інших компаній. Наявність кодексу корпоративного управління підвищує довіру інвесторів, працівників та інших стейкхолдерів компанії, дозволяє включати гнучкі механізми регулювання відносин у компанії та формувати чесну і відкриту політику цих відносин, що попереджує виникнення корпоративних конфліктів, шахрайства та інших негативних чинників.